Foreldrenes arbeidssituasjon er relativt stabil
Logg inn for å fjerne annonser
Svært god fungering
Foreldrene har stabilt arbeid med forutsigbare arbeidstider, god inntekt og balanse mellom jobb og familieliv. Barnet opplever trygghet, forutsigbarhet og god oppfølging i hverdagen.
God fungering
Foreldrene har relativt stabilt arbeid, men kan oppleve perioder med endringer i arbeidstid eller økonomisk situasjon. Barnet påvirkes i liten grad, da foreldrene håndterer situasjonen godt.
Adekvat fungering
Arbeidssituasjonen er stabil, men kan innebære skiftarbeid, midlertidige kontrakter eller krevende arbeidstider. Barnet kan oppleve noe uforutsigbarhet, men har likevel stabile omsorgsrammer.
Dårlig fungering
Arbeidssituasjonen er formelt stabil, men arbeidsmengden, pendling eller skiftordninger gjør det utfordrende for foreldrene å være til stede for barnet. Barnet kan oppleve stress, manglende oppfølging eller redusert samvær.
Kritisk fungering
Selv om foreldrene har stabilt arbeid, går jobbkravene sterkt utover omsorgen for barnet. Lange fraværsperioder, ekstrem arbeidsbelastning eller manglende fleksibilitet fører til at barnets grunnleggende behov ikke blir godt nok ivaretatt.
Artikkel
Betydningen av en stabil arbeidssituasjon for barnet
En stabil arbeidssituasjon gir familien økonomisk trygghet og forutsigbarhet, noe som kan bidra til et trygt oppvekstmiljø for barnet. Når foreldrene har stabile inntektskilder og forutsigbare arbeidstider, reduseres stress og usikkerhet i hjemmet. Samtidig er det viktig at arbeidshverdagen ikke går utover foreldrenes mulighet til å ivareta barnets behov for tilstedeværelse, omsorg og oppfølging.
Påvirkning på barnet nå og i fremtiden
Dersom foreldrene klarer å balansere arbeid og familieliv, gir en stabil arbeidssituasjon barnet trygghet, forutsigbare rutiner og tilgang til utviklingsfremmende aktiviteter. Hvis arbeidssituasjonen innebærer lange fraværsperioder eller høy arbeidsbelastning, kan barnet oppleve mindre samvær med foreldrene, noe som kan påvirke følelsesmessig trygghet og tilknytning. På sikt kan dette føre til at barnet utvikler stressreaksjoner eller opplever manglende støtte i viktige utviklingsfaser.
Kartlegging og observasjon
Barnevernsarbeideren bør kartlegge hvordan arbeidssituasjonen påvirker omsorgsutøvelsen: Har foreldrene tid og kapasitet til å følge opp barnet? Opplever barnet stress eller uro knyttet til foreldrenes arbeid? Har familien et støttende nettverk som kan bidra ved behov? Observasjon av barnets trivsel, følelsesmessige trygghet og foreldrenes tilstedeværelse er sentralt i vurderingen.
Tiltak for å bedre barnets fungering
- Støtte til balanse mellom arbeid og familieliv: Veiledning til foreldrene om hvordan de kan prioritere tid med barnet innenfor arbeidssituasjonen.
- Fleksible løsninger: Kartlegging av muligheter for tilrettelegging i arbeidshverdagen, som fleksibel arbeidstid eller permisjonsordninger.
- Styrking av nettverk: Bistand til å etablere støttepersoner rundt barnet dersom foreldrenes arbeid begrenser muligheten for oppfølging.
- Rutiner og struktur: Hjelp til å etablere faste rutiner for barnets hverdag, slik at barnet opplever trygghet selv om foreldrene jobber mye.
- Oppfølging av barnets trivsel: Samarbeid med barnehage eller helsestasjon for å vurdere hvordan barnet påvirkes av arbeidssituasjonen.
Spørsmål som bør utforskes
- Hvordan påvirker foreldrenes arbeidstid barnets daglige rutiner og samvær med foreldrene?
- Er det perioder med høy arbeidsbelastning som påvirker foreldrenes tilstedeværelse?
- Har barnet alternative omsorgspersoner når foreldrene er på jobb?
- Opplever barnet trygghet og stabilitet i hverdagen, til tross for foreldrenes arbeid?
- Er det behov for justeringer i arbeidssituasjonen for å sikre bedre oppfølging av barnet?
